Conseil National Professionnel Infirmier

Le CNPI face à une année charnière pour la profession infirmière

webmanager — 2026-03-16T17:06:33Z

Alors que la profession infirmière connaît une transformation réglementaire et organisationnelle majeure, le Conseil National Professionnel Infirmier (CNPI) a tenu son premier conseil d'administration de l'année 2026 en visioconférence le 16 mars. Cette séance a marqué à la fois un moment de bilan pour l'année écoulée et un temps de projection stratégique pour les années à venir.

À travers le rapport moral et d'activités 2025, le bilan financier de l'exercice écoulé et la présentation des perspectives 2026, les administrateurs ont dressé un état des lieux lucide : la profession infirmière se trouve aujourd'hui au cœur des transformations du système de santé, mais ces évolutions exigent une structuration professionnelle et scientifique toujours plus solide.

Une année 2025 marquée par une forte mobilisation institutionnelle

Le rapport d'activités présenté par la présidence sortante a rappelé l'intensité du travail institutionnel conduit par le CNPI au cours de l'année 2025. L'organisation regroupe aujourd'hui 21 structures membres, auxquelles s'ajoutent deux membres de droit (ONI et CNU 92), confirmant son rôle de représentation pluraliste de la profession infirmière dans toute sa diversité : exercice libéral, hospitalier, universitaire, spécialités et champ académique.

Cette représentativité s'est traduite par une activité soutenue auprès des institutions publiques. Les sollicitations des tutelles ont été toutes honorées, témoignant d'une présence constante du CNPI dans les débats professionnels et sanitaires.

Une activité scientifique et professionnelle structurée par des séminaires thématiques

L'année 2025 a également été marquée par une série de séminaires et de rencontres de travail destinés à consolider les positions professionnelles.

Parmi les thématiques abordées :
– la certification périodique des infirmiers,
– les enjeux de prévention en santé,
– le développement de la consultation infirmière,
– les responsabilités professionnelles,
– ou encore les questions de leadership et d'organisation professionnelle.

Plusieurs séminaires ont réuni les présidents des organisations membres, afin d'élaborer des positions communes et de consolider les avis produits par le CNPI. Des visioconférences thématiques ont également permis d'aborder des sujets spécifiques : retours d'expérience sur les politiques de prévention, actualités ordinales, initiatives internationales ou encore programme ICOPE de l'Organisation mondiale de la santé consacré à la prévention de la perte d'autonomie.

Ces travaux témoignent d'une volonté affirmée : structurer la réflexion stratégique de la profession infirmière autour des grands enjeux de santé publique.

La réforme de la profession infirmière au cœur des priorités

L'année 2025 a été particulièrement marquée par les travaux liés à la réforme réglementaire de la profession infirmière. Plusieurs chantiers majeurs ont mobilisé le CNPI :
– les décrets relatifs aux activités et compétences infirmières,
– les travaux autour de la consultation infirmière,
– les réflexions sur les arrêtés d'application de la loi infirmière,
– et les contributions aux textes concernant les pratiques professionnelles.

Ces sujets ont logiquement concentré une grande partie de l'activité du conseil, au point d'entraîner une priorisation des travaux.

Certification périodique : un chantier structurant pour la profession

Parmi les dossiers structurants, la certification périodique des soignants occupe une place centrale dans les travaux du CNPI. Cette réforme, prévue par la loi relative à l'organisation et à la transformation du système de santé, vise à garantir le maintien et l'actualisation des compétences tout au long de la carrière.

Le CNPI joue un rôle majeur dans la construction du référentiel infirmier de certification. Les travaux portent notamment sur :
– la mise en cohérence avec le développement professionnel continu,
– l'intégration des dimensions scientifiques et cliniques,
– la prise en compte de la relation soignant-soigné comme compétence centrale,
– et l'articulation avec les évolutions réglementaires récentes.

Pour la profession infirmière, ce dispositif représente une opportunité de structurer davantage la reconnaissance des compétences et des expertises professionnelles.

Des contraintes financières qui pèsent sur les activités

Le bilan financier présenté lors du conseil d'administration rappelle toutefois une réalité : le fonctionnement des structures professionnelles repose encore largement sur des financements limités.

D'une part le ministère confie de plus en plus de missions aux CNP, sans lui donner les moyens nécessaires. C'est particulièrement le cas pour la profession infirmière, qui compte 640.000 membres. D'autre part, les retards dans le versement des subventions ont ainsi eu des conséquences directes sur l'organisation des activités. Plusieurs séminaires initialement prévus en présentiel ont dû être transformés en réunions à distance, et un séminaire consacré au grand âge a été annulé faute de financement.

Ces contraintes rappellent un enjeu souvent sous-estimé : la structuration scientifique et professionnelle de la profession infirmière nécessite des moyens adaptés.

2026 : consolider l'expertise infirmière dans les politiques de santé

Les perspectives présentées pour l'année 2026 traduisent une ambition claire : renforcer le rôle du CNPI dans l'élaboration des politiques de santé.

Quatre axes majeurs se dessinent :
– 1. Poursuivre l'accompagnement de la réforme de la profession infirmière, en particulier la mise en œuvre des nouveaux textes réglementaires.
– 2. Structurer les travaux scientifiques et professionnels, notamment autour de la prévention, de la consultation infirmière et de l'évolution des compétences.
– 3. Consolider la certification périodique, qui deviendra progressivement un élément central du parcours professionnel des soignants.
– 4. Travailler sur les ratios de patients par infirmière, en relation avec l'ONI et la HAS

Ces priorités s'inscrivent dans un contexte où la profession infirmière occupe une place de plus en plus stratégique dans l'organisation du système de santé.

Une profession au cœur des transformations du système de santé

Ce premier conseil d'administration de l'année 2026 illustre une réalité : la profession infirmière est aujourd'hui engagée dans une phase de transformation profonde. Entre réforme réglementaire, évolution des compétences, développement des sciences infirmières et nouvelles attentes en matière de prévention et de coordination des soins, les enjeux sont nombreux.

Dans ce contexte, le rôle des structures professionnelles comme le CNPI apparaît déterminant. Elles contribuent à structurer l'expertise collective de la profession infirmière et à porter sa voix dans les politiques publiques de santé.

Car derrière ces travaux institutionnels se joue un objectif essentiel : améliorer la qualité des soins et renforcer la capacité du système de santé à répondre aux besoins de la population.

Synthèse des sollicitations d'expertises

webmanager — 2020-11-23T14:38:26Z

HAS Apport stimulation magnétique transcranienne

HAS Dépression résistante de l'adulte

HAS Note de cadrage Informer les femmes sur la RM - Aide à la décision partagée après mastectomie

HAS Evaluation de la Chimio-hyperthermie intrapéritonéale (CHIP) dans les carcinoses péritonéales primitives et secondaires

HAS Télésurveillance des moniteurs cardiaques implantables

HAS Parcours de soins du patient douloureux chronique

HAS Groupe W - Stratégie thérapeutique du diabète de type 2 : Fiche mémo et parcours de soins intégrés

HAS Groupe W -Tentatives de suicide et risque suicidaire chez l'enfant et l'adolescent : prévention, évaluation, prise en charge (liens faits vers CIP)

Ministère des Solidarités et de la santé - Stratégie nationale de lutte contre l'antibio-résistance : mobilisation prévention

DGOS GT IPA Urgences

DGOS Projet Protocole AMI Coopération Médecins IDE PEC patients âgés et handicapés en difficultés pour se déplacer aux cabinets des médecins

DGOS Projet Protocole AMI Consultation infirmière en santé sexuelle en lieu et place du médecin

DGOS Projets de Protocoles AMI Thématiques à prioriser et propositions de nouvelles thématiques à initier

DGOS/HAS Méthodologie de construction d'indicateurs qualité pour évaluation
les processus, les résultats et les ressources dans les activités de soin

Les Statuts et le Règlement Intérieur du CNPI

2020-03-08T22:05:38Z

Article 1 - Constitution et dénomination

statuts CNPI validés 2019

Dans le but de réunir leurs compétences dans les domaines concernant la promotion de la qualité de l'exercice des soins généraux des infirmiers, il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la Loi du 1er juillet 1901 et par le décret du 16 août 1901.

Le conseil national professionnel infirmier est régi par les dispositions législatives et règlementaires en vigueur, dont le décret numéro 2019-17 du 09 janvier 2019.
Tout élément non prévu par les statuts relève du règlement intérieur.

L'association prend la dénomination de « Conseil National Professionnel Infirmier ». L'acronyme « CNPI » peut également être utilisé dans ses documents internes et ses modalités de communication.

Article 2 - Objet

Le Conseil National Professionnel Infirmier a pour but d'apporter la meilleure réponse possible aux besoins de santé de la population ainsi que des personnes dans une vision structurante et innovante de la profession infirmière. Il contribue notamment à l'amélioration des processus de prise en charge, à la qualité et la sécurité des soins ainsi qu'à la compétence des professionnels tant dans les domaines de la promotion de la santé, de la prévention, de l'éducation à la santé, que dans la dispensation des soins de base, techniques, éducatifs et relationnels.

Article 3 - Durée et siège social

La durée du Conseil National Professionnel Infirmier est illimitée.

Son siège social est fixé à l'adresse : ……………………………………………..

Il peut être transféré à tout moment sur simple décision du Conseil d'administration.

Article 4 - Membres - Adhésion

Le Conseil National Professionnel Infirmier est constitué de sociétés savantes dûment reconnues et d'organisations infirmières, notamment associatives et syndicales, afin de représenter les différents modes d'exercice non spécialisés de la profession infirmière. Chaque organisation est représentée par une personne physique titulaire du diplôme d'état infirmier et titulaire d'une autorisation d'exercer la profession infirmière non spécialisée.

Sont membres de droit les 13 organisations infirmières non spécialisées fondatrices du Conseil National Professionnel Infirmier citées ci-après par ordre alphabétique :

Académie des Sciences infirmières (ASI)
Association Française des Directeurs de Soins (AFDS)
Association Française des Infirmiers en Cancérologie (AFIC)
Association Nationale des Infirmières et Infirmiers Diplômés et des Étudiants (ANFIIDE)
Association Nationale des Infirmiers et de sapeurs pompiers (ANISP)
Convergence Infirmière (CI)
Coordination Nationale Infirmière (CNI)
Fédération Nationale des Infirmiers (FNI)
Groupement des Infirmiers du Travail (GIT)
Syndicat National des Infirmier.e.s Conseiller.e.s en Santé (SNICS)
Syndicat National des Infirmiers et Infirmières éducateurs de santé (SNIES)
Syndicat National des Infirmières et Infirmiers Libéraux (Sniil)
Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI).

Peuvent être également membres du Conseil National Professionnel Infirmier les organisations infirmières à but non lucratif dont les statuts déposés concernent les domaines des soins infirmiers non spécialisés. Pour être membre adhérent, l'organisation doit :

présenter sa candidature par écrit au Conseil d'administration du Conseil National Professionnel Infirmier ;
être validée par le Conseil d'administration ;
s'engager à respecter la réglementation en vigueur, les statuts et le règlement intérieur du Conseil National Professionnel Infirmier.

Des membres associés peuvent adhérer au Conseil National Professionnel Infirmier. L'adhésion et la qualité de membre associé est donnée après accord du Conseil d'administration à toute organisation de la profession infirmière non spécialisée de l'Union Européenne ou d'autres pays qui en fait la demande et dont le but est d'apporter la meilleure réponse aux besoins de santé de la population comme des personnes. Les membres associés ne sont pas éligibles dans les instances du CNPI ; ils sont invités avec voix consultative à l'Assemblée Générale et peuvent être invités aux différents travaux ou instances du Conseil National Professionnel Infirmier en tant que de besoin.

Les modalités et critères utilisés pour décider de l'intégration d'une organisation sont précisés dans le règlement intérieur.

La qualité de membre du Conseil National Professionnel Infirmier se perd par :

la dissolution de l'organisation en tant que personne morale ;
la démission de l'organisation en tant que personne morale présentée par courrier avec accusé réception ;
la radiation prononcée par le Conseil d'administration en raison :

du non règlement de la cotisation annuelle,
de la non observation des présents statuts,
du non-respect du règlement intérieur.

Le Règlement Intérieur précise les voies de recours possibles de la partie concernée.

Article 5 - Missions

Le Conseil National Professionnel Infirmier est l'un des interlocuteurs des autorités publiques en matière de santé. Il collabore avec les Conseils nationaux professionnels spécialisés de la profession infirmière, avec les Conseils nationaux des professionnels de santé, avec les autres acteurs médico-sociaux et les associations d'usagers.

Dans le champ du développement professionnel continu, le Conseil National Professionnel Infirmier :

propose des orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu ;
propose le parcours pluriannuel de développement professionnel continu ;
participe à l'élaboration et à l'évolution du document de traçabilité permettant à chaque professionnel de retracer l'ensemble des actions de développement professionnel continu réalisées dans le cadre de son obligation triennale ;
apporte son concours aux instances de l'Agence Nationale de Développement Professionnel Continu, notamment pour la définition des critères d'évaluation des actions de développement professionnel continu proposées par les organismes ou les structures et pour l'élaboration des plans de contrôle annuel des actions de développement professionnel continu ;
propose en liaison avec le Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé les adaptations qu'il juge utiles des méthodes de développement professionnel continu définies par la Haute Autorité de Santé ;
assure une veille sur les initiatives de terrain et les besoins des professionnels infirmiers non spécialisés.

Le CNPI peut proposer des auto-saisines à la Haute Autorité de Santé afin d'évaluer des services attendues ou rendues des actes et des prestations.

Le Conseil National Professionnel Infirmier émet des avis sur des coopération interprofessionnelles.

Le Conseil National Professionnel Infirmier a également pour missions :

de contribuer à l'analyse et à l'accompagnement de l'évolution du métier d'Infirmier en soins généraux et des compétences des professionnels à travers notamment la définition de référentiels métiers et de recommandations professionnelles ;
de participer à la réflexion sur la formation universitaire, le développement professionnel continu et la recherche en sciences infirmières ;
de désigner, à la demande de l'État, des représentants de la profession infirmière pour siéger dans les structures appelées à émettre des avis sur les demandes d'autorisations d'exercice ou de reconnaissance des qualifications professionnelles ;
d'apporter une contribution notamment en proposant des professionnels susceptibles d'être désignés en tant qu'experts, dans les domaines scientifiques et opérationnels liés à l'organisation et à l'exercice de la profession ;
de participer à la mise en place de registres épidémiologiques pour la surveillance des événements de santé et de registres professionnels d'observation des pratiques.

Dans le cadre de ces missions, le Conseil National Professionnel Infirmier peut être sollicité par l'État ou ses opérateurs, les caisses d'assurance maladie, les autorités indépendantes, les agences sanitaires, ou les instances ordinales.

Ces missions sont remplies de manière autonome par le Conseil National Professionnel Infirmier, ainsi que, le cas échéant, en coopération avec d'autres Conseils nationaux professionnels ou une structure fédérative, notamment infirmière.

Les missions et fonctions du Conseil National Professionnel Infirmier ne sont pas concurrentielles des missions et activités des organisations le constituant, notamment syndicales et ordinales.

Le Conseil National Professionnel Infirmier conclut avec l'État une convention. Il peut également conclure avec l'Ordre National Infirmier une convention, dans le cadre, notamment, de sa mission de contrôle de l'obligation de développement professionnel continu.

Article 6 - Éthique scientifique et indépendance de l'expertise

Les activités du Conseil National Professionnel Infirmier respectent les exigences de l'éthique scientifique et de l'indépendance de l'expertise, conformément aux principes définis par la charte de l'expertise sanitaire.

Les experts proposés par le Conseil National Professionnel Infirmier procèdent aux déclarations d'intérêt requises par l'inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS).

Les membres du Conseil National Professionnel Infirmier ne poursuivent dans le cadre des travaux de ce dernier, que des objectifs en lien direct avec les missions qui lui sont dévolues.

Ni l'Assemblée générale, ni le Conseil d'administration, ni le Bureau, ni aucun des membres du Conseil National Professionnel infirmier ne peuvent solliciter ou accepter pour le compte de celui-ci des concours financiers qui, par leur nature ou leur importance, seraient susceptibles de mettre en cause l'indépendance nécessaire à l'accomplissement des missions du Conseil National Professionnel Infirmier.

Article 7 - Conseil d'administration

Le Conseil d'administration comporte 30 membres au maximum.

Les organisations fondatrices sont membres de droit.

Chaque organisation est représentée par un titulaire ; elle peut désigner jusqu'à deux suppléants.

Un représentant de l'Ordre National Infirmier peut, de droit, participer à titre consultatif, aux réunions du Conseil d'administration du Conseil National Professionnel Infirmier. L'Ordre National des Infirmiers communique le nom de la personne désignée pour siéger.

Le Conseil d'administration est l'organe délibératif entre deux Assemblées générales. Il se réunit sur convocation du Président ou d'un des Vice-Présidents ou à la demande des 2/3 de ses membres, aussi souvent que l'intérêt du CNPI l'exige. Le nombre de réunions ne peut être inférieur à deux par an. Le Conseil d'administration peut appeler toute personne dont il estime la présence utile à ses travaux.

Le Conseil d'administration est convoqué au moins quinze jours avant la tenue de la séance.

Les réunions sont présidées par le Président ou un des Vice-Présidents. Le Président ou l'un des Vice-Présidents dirige les discussions, veille au suivi de l'ordre du jour et assure le respect des statuts comme du règlement intérieur.

La participation aux réunions du Conseil d'Administration se limite à un membre par organisation (titulaire ou suppléant). Une organisation qui ne peut être présente le jour de la réunion peut donner pouvoir. Les organisations présentes ne peuvent détenir plus d'un pouvoir.

Les décisions sont prises à la majorité des présents et représentés.

Les délibérations et décisions donnent lieu à un procès-verbal.

Article 8 - Bureau et élection des membres

Le Conseil d'administration élit en son sein à bulletin secret chaque membre du Bureau. En cas d'ex aequo, c'est le plus âgé qui est retenu.

Le Bureau exécutif est composé à minima de 6 membres :

un(e) président(e),
un(e) ou plusieurs vice-président(e)s,
un(e) secrétaire général(e) et un(e) secrétaire général(e) adjoint(e),
un(e) trésorier(e) et un(e) trésorier(e) adjoint(e).

Chaque membre du Bureau est élu pour 3 ans.

Une personne exerçant la fonction de Président, Secrétaire général ou Trésorier dans une des organisations membre du Conseil National Professionnel Infirmier ne peut exercer l'une de ces fonctions au sein du Conseil National Professionnel Infirmier.

Le Président anime le CNPI et assure sa représentation tant en France qu'à l'étranger auprès des pouvoirs publics et des tiers ; il dirige les discussions dans les réunions du bureau, du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale qu'il préside. Il veille au respect des statuts et du règlement intérieur. Il signe tous actes, toutes mesures ou tous extraits des délibérations intéressant le CNPI, fait ouvrir les comptes. Il peut déléguer tout ou partie de ses pouvoirs.

En cas d'empêchement du Président, l'un des Vice-Présidents assure ses responsabilités.

Article 9 - Assemblée Générale Ordinaire (AGO)

L'Assemblée générale ordinaire est constituée de tous les titulaires et suppléants désignés par les organisations membres du Conseil National Professionnel Infirmier.

L'Assemblée générale ordinaire est délibérative et décisionnaire. Elle se réunit en séance ordinaire au moins une fois par an.

La convocation et l'ordre du jour sont adressés par le Secrétaire général par courrier électronique avec avis de réception, au moins un mois avant la date fixée par le Président.

L'Assemblée générale ordinaire délibère sur les questions à l'ordre du jour. En cas de vote, chaque organisation dispose d'une voix et au maximum d'un pouvoir. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présents et représentés.

Article 10 - Assemblée Générale Extraordinaire (AGE)

Les modifications des statuts sont votées en Assemblée générale extraordinaire.

Les modalités d'organisation sont les mêmes que pour l'Assemblée générale ordinaire.

L'Assemblée générale extraordinaire est convoquée par le Conseil d'administration ou sur demande des 2/3 des membres du Conseil National Professionnel Infirmier. Le Président convoque les membres sous un mois.

Les décisions de l'Assemblée générale extraordinaire sont prises à la majorité des 2/3 des voix des membres présents et représentés.

Article 11 - Ressources

Les ressources du Conseil National Professionnel Infirmier sont constituées des :

cotisations versées par chaque organisation adhérente, dont le montant est fixé en Assemblée générale annuelle ;
dons, subventions et les apports, notamment en propriété dont le CNPI peut légalement disposer le temps de vie de ce dernier ;
appels de fonds exceptionnels votés par le Conseil d'administration ;
toutes autres ressources prévues par la loi et les décrets en matière de financement des CNP.

Article 12 : Comptabilité

Il est tenu une comptabilité faisant apparaître annuellement un compte de résultats, un bilan et une annexe conformément aux dispositions du règlement du 16 février 1999 et de la Loi 2008-789, relatif aux modalités d'établissement des comptes annuels des associations et fondations.

La comptabilité est tenue sous le contrôle des trésoriers selon le plan comptable national.

Article 13 - Contrôles des comptes

Chaque année, lors de l'examen des comptes, l'Assemblée générale ordinaire peut désigner jusqu'à trois vérificateurs des comptes parmi les membres du Conseil National Professionnel Infirmier, pour lui faire un rapport sur les comptes.

Article 14 - Règlement intérieur

statuts CNPI validés 2019

Le Conseil National Professionnel Infirmier adopte son règlement intérieur qui prévoit la composition et les modalités de fonctionnement de l'Assemblée générale, du Conseil d‘administration et du bureau, les procédures liées au cycle budgétaire, les conditions de conclusion de conventions, les modalités d'identification des professionnels susceptibles d'être désignés experts ainsi que les disposions relatives à la gestion des déclarations d'intérêt des membres des instances et des experts désignés au nom du Conseil National Professionnel Infirmier.

Le Bureau propose le règlement intérieur au Conseil d'administration qui le vote. Il garantit la représentation équilibrée des différents modes d'exercice au sein du Bureau. Ce règlement intérieur est porté à la connaissance des adhérents.

Article 15 : Dissolution

La dissolution du Conseil National Professionnel Infirmier est soumise au vote de l'Assemblée générale extraordinaire. Elle peut être proposée par le Conseil d'administration ou par les 2/3 des membres adhérents.

Si la dissolution est votée, un ou plusieurs liquidateurs sont alors nommés pour gérer les actifs du Conseil National Professionnel Infirmier. Ces derniers sont traités sur la base de l'article 9 de la Loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901.

Les présents statuts ont été approuvés par les membres fondateurs présents à la création du Conseil National Professionnel Infirmier le ……..

Membres du CA

2020-03-08T09:37:01Z

Liste des membres du Conseil d'Administration du CNPI

Membres titulaires (mandat 2022/2025)

Thierry AMOUROUX
(Syndicat National des Professionnels Infirmiers)

Mixhèle APPELHAUESER
(Comité d'Entende des Formations Infirmières et Cadres)

Jacques BOURGOIS
(Association Nationale des Infirmiers sapeurs pompiers)

Xavier CALOIN
(Convergence infirmière)

Marie-Pierre DANN
(Association Française des Infirmiers(es) de Thérapie Cellulaire Hémato Onco Radiothérapie)

Monique DEBARD
(Association des infirmières en cancérologie)

Anne-Hélène DECOSNE
(Fédération française des infirmières diplômées d'État coordinatrices)

Saphia GUERESCHI
(Syndicats des infirmiers Conseillers de Santé)

Gilberte HUE
(Académie des Sciences des Infirmiers)

Céline LAVILLE
(Coordination nationale Infirmière)

Gregory LEPEE
(Syndicat national infirmières et infirmiers libéraux)

Evelyne MALAQUIN-PAVAN
(Association Nationale Française des Infirmières et Infirmiers Diplômés et des Etudiants)

Laurence MAUVILLAIN
(Syndicat national des infirmiers et infirmiers éducateurs de santé)

Annick PERRIN NIQUET
(Comité des Formations Infirmières et des Pratiques en Psychiatrie- CEFI-Psy)

Nadine RAUCH
(Groupement des Infirmiers du Travail GIT)

Matthieu REYNET
(Fédération Nationale des Infirmiers)

Membres de droit, associés ou invités

AFEDI (Marie-Pierre HOMERIN)

ANCIM (Sylvain UZAC, Delphine BELARD)

CNASI (Marie KLEM, Valérie AMOUROUX GORSE)

CNU section 92 (Pr Rémi GAGNAYRE, Aurore MARGAT)

ONI (Sylvaine MAZIERE TAURAN, Mabrouk NEKAA, Antony RICCI)

Membres suppléants (mandat 2022/2025)

AFIC : Marie-Laure DE BOTTON

AFITCH-OR : Pascale SONTAG

ANFIIDE : Maxence GAL, Lucienne CLAUSTRE BONNET

ANISP : Lionel MONIN, Sylvain LIGNY

ASI : Michel DUGOT, Patricia FAIVRE

Convergence Infirmière : Ghislaine SICRE

CNI : Christophe MESNIER

FNI : Janis FRANCAZAL, Jean-François BOUSCARIN

SNICS : Mathilde VARRETTE, Sandie CARIAT

SNIES : Gwenaelle DURAND, Béatrice SAINT GERMAIN

SNIIL : John PINTE

SNPI : Virginie FLAMISSET, Anne LARINIER

Partenaires

2020-03-07T22:01:24Z

	Agence nationale du Développement Professionnel Continu
	Collège Infirmier Français
	Haute Autorité de la Santé
	Ordre National Infirmier

	Autres CNP
	Conseil National Professionnel des Infirmier(e)s Anesthésistes

Les missions

2020-03-07T21:48:37Z

Dans le champ du développement professionnel continu, le Conseil National Professionnel Infirmier :

propose des orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu ;
propose le parcours pluriannuel de développement professionnel continu ;
participe à l'élaboration et à l'évolution du document de traçabilité permettant à chaque professionnel de retracer l'ensemble des actions de développement professionnel continu réalisées dans le cadre de son obligation triennale ;
apporte son concours aux instances de l'Agence Nationale de Développement Professionnel Continu, notamment pour la définition des critères d'évaluation des actions de développement professionnel continu proposées par les organismes ou les structures et pour l'élaboration des plans de contrôle annuel des actions de développement professionnel continu ;
propose en liaison avec le Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé les adaptations qu'il juge utiles des méthodes de développement professionnel continu définies par la Haute Autorité de Santé ;
assure une veille sur les initiatives de terrain et les besoins des professionnels infirmiers non spécialisés.

Le Conseil National Professionnel Infirmier communique au ministre chargé de la santé et au Haut Conseil du Développement Professionnel Continu des professions de santé toutes informations ou propositions qu'il juge utiles pour évaluer l'intérêt et la pertinence des actions proposées, et promouvoir le caractère collectif du développement professionnel continu quels que soient le secteur et le mode d'exercice.
Le CNPI peut proposer des auto-saisines à la Haute Autorité de Santé afin d'évaluer des services attendues ou rendues des actes et des prestations.
Le Conseil National Professionnel Infirmier émet des avis sur des coopérations interprofessionnelles.

Le Conseil National Professionnel Infirmier a également pour missions :
de contribuer à l'analyse et à l'accompagnement de l'évolution du métier d'Infirmier en soins généraux et des compétences des professionnels à travers notamment la définition de référentiels métiers et de recommandations professionnelles ;

de participer à la réflexion sur la formation universitaire, le développement professionnel continu et la recherche en sciences infirmières ;
de désigner, à la demande de l'État, des représentants de la profession infirmière pour siéger dans les structures appelées à émettre des avis sur les demandes d'autorisations d'exercice ou de reconnaissance des qualifications professionnelles ;
d'apporter une contribution notamment en proposant des professionnels susceptibles d'être désignés en tant qu'experts, dans les domaines scientifiques et opérationnels liés à l'organisation et à l'exercice de la profession ;
de participer à la mise en place de registres épidémiologiques pour la surveillance des événements de santé et de registres professionnels d'observation des pratiques.

Les missions et fonctions du Conseil National Professionnel Infirmier ne sont pas concurrentielles des missions et activités des organisations le constituant, notamment syndicales et ordinales.

Membres du bureau

2020-03-07T21:31:21Z

Le nouveau Bureau du CNPI élu pour 3 ans a pris ses fonctions le 01 janvier 2026 :
– Grégory LEPEE, président
– Thierry AMOUROUX, vice-président,
– Saphia GUERESCHI, vice-présidente,
– Matthieu REYNET, trésorier,
– Xavier CALOIN, trésorier adjoint,
– Nadine RAUCH, secrétaire générale,
– Anne Hélène DECOSNE, secrétaire adjointe,
– Jacques BOURGOIS, secrétaire adjoint.

Gregory Lépée

Président

Gregory LEPEE

tresorier chez cnp-infirmier.fr
J'ai souhaité mettre mon expertise au service de la profession et ce au sein du CNPI. De part mes formations autant en qualité d'expert judiciaire, qu'avec mon Master2 droit direction des organisations des structures sanitaires et sociales mais également en victimologie clinique, j'ai voulu montrer que notre profession offre de multiples débouchées et opportunités. Au sein du CNPI, hier comme trésorier et aujourd'hui comme Président, je souhaite tout comme mon engagement syndical, que notre profession grandisse et soit de mieux en mieux reconnu pour ces compétences.

Thierry AMOUROUX

Vice-président

Thierry AMOUROUX

vice-presidence chez cnp-infirmier.fr
Infirmier depuis 1984, j'ai fait toute ma carrière à l'APHP. Militant associatif, syndical et ordinal, je considère que le CNPI est un lieu d'échange entre toutes les composantes d'une profession dotée d'une multitude de lieux et de formes d'exercice. Nous pouvons y faire entendre l'expertise infirmière, et faire reconnaitre notre rôle autonome.

Nadine RAUCH

Secrétaire Générale

Nadine RAUCH

secretariat chez cnp-infirmier.fr
Infirmière investie de longue date dans la défense et la valorisation de notre profession, je suis très fière d'intégrer le CNPI en tant que Secrétaire.
Mon expérience dans le domaine de la santé au travail, s'est toujours inscrit dans une dynamique de promotion des compétences infirmières et de renforcement de notre reconnaissance institutionnelle.
Présidente du Groupement des infirmiers de santé au travail (GIT) durant dix ans, j'ai eu à cœur de fédérer les professionnels autour d'une vision commune et ambitieuse de notre rôle dans la prévention, la santé publique. Parallèlement, mon engagement en tant que formatrice et coordonnatrice du Diplôme Universitaire de Santé au Travail, m'a permis de contribuer activement à la transmission des savoirs et à la professionnalisation des infirmiers en santé au travail
L'élaboration du livre blanc a permis de mettre en exergue, la pluralité de nos modes d'exercice et l'intérêt de mettre en commun les fondamentaux qui nous rassemblent. C'est dans cette continuité que je souhaite aujourd'hui mettre mon expertise, mon engagement et ma connaissance fine des enjeux du système de santé dans sa globalité, au service de l'ensemble de la profession.

Matthieu REYNET

Trésorier

Matthieu REYNET

tresorier chez cnp-infirmier.fr
Infirmier depuis 2000, j'ai exercé en début de carrière en clinique privé puis en hospitalier pendant 15 ans comme IDE et cadre de santé sur des secteurs de chirurgies, oncologie, urgences, médico-social. Depuis 2017 en exercice libéral, je me suis depuis investi au niveau syndical et en intégrant le CNPI je prends plaisir à échanger et construire pour l'ensemble des modes d'exercices de notre profession. Affirmer l'expertise en soins et l'autonomie de l'IDE est un des moteurs de mon engagement.

Xavier CALOIN

Trésorier Adjoint

Xavier CALOIN

tresorier chez cnp-infirmier.fr
Infirmier de l'an 2000, j'exerce en libéral au sein d'une MSP sur Prayssac (Lot), commune rurale. Elu ordinal, élu au sein de l'URPS Occitanie, je suis un militant de la cause infirmière ; impliqué dans un syndicat et des associations. Nombreux, reconnus mais mal connus, les infirmiers ont tant à apporter au système de soins français. C'est mon combat. Lieu d'échanges et de réflexion, le CNPI est un moyen de mieux mettre en valeur notre plus-value.

Anne-Hélène DECOSNE

Secrétaire Adjointe

Anne Hélène DECOSNE

secretariat chez cnp-infirmier.fr
Infirmière de formation, j'ai exercé dans le soin, la formation et la structuration des parcours professionnels, à des fonctions de terrain comme de responsabilité. Ces expériences m'ont permis de développer une vision transversale des enjeux de la profession et du système de santé. Je considère que le CNPI est un espace essentiel pour porter l'expertise infirmière et contribuer à l'évolution du système de santé.
Mon engagement au sein du bureau du CNPI s'inscrit dans une volonté collective de faire reconnaitre les compétences infirmières, d'accompagner l'évolution des parcours professionnels et de participer aux réflexions sur les politiques de santé.

Jacques BOURGOIS

Secrétaire Adjoint

Jacques BOURGOIS

secretariat chez cnp-infirmier.fr
Durant 35 ans d'exercice Infirmier, tant en secteur hospitalier, qu'en entreprise, puis de sapeur-pompier et d'Infirmier Sapeur-Pompier professionnel depuis 1997, j'ai eu l'occasion en particulier de contribuer à l'émergence et à la création de la spécialité métier d'Infirmier Sapeur-Pompier tant au niveau local que national. Arrivé à la retraite j'ai souhaité avec l'Association Nationale des Infirmiers de Sapeurs- Pompiers, mettre à profit cette expertise métier au sein du CNPI afin de faire entendre la voix du secteur d'exercice préhospitalier. J'ai toujours souhaité que notre profession, riche de tellement de spécialités, voit ses compétences reconnues et qu'elles puissent être développées au bénéfice des patients pris en charge. Le CNPI assure ainsi ce lien dans le rassemblement des expertises métiers.

Saphia GUERESCHI

Vice-présidente

Saphia GUERESCHI

secretariat chez cnp-infirmier.fr
en cours de rédaction.

Les organisations membres

2020-03-07T21:25:17Z

	Académie des Sciences infirmières (ASI)
	Association Française des Infirmiers en Cancérologie (AFIC)
	Association Nationale des Infirmières et Infirmiers Diplômés et des Étudiants (ANFIIDE)
	Association Nationale des Infirmiers et de sapeurs pompiers (ANISP)
	Comité d'Entente des Formations Infirmières et Cadres (CEFIEC)
	Comité d'Études des Formations Infirmières et des Pratiques en Psychiatrie (CEFI psy)
	Convergence Infirmière (CI)
	Coordination Nationale Infirmière (CNI)
	Fédération Nationale des Infirmiers (FNI)
	Groupement des Infirmiers de Santé au Travail (GIT)
	Syndicat National des Infirmier.e.s Conseiller.e.s en Santé (SNICS)
	Syndicat National des Infirmiers et Infirmières éducateurs de santé (SNIES)
	Syndicat National des Infirmières et Infirmiers Libéraux (Sniil)
	Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI)